Acerca de
Pourquoi sous-traiter?
Nos prestations, votre solution
Les avantages de la sous-traitance sont multiples:
La sécurisation. Nous assurons, pour vous, la conformité de la législation qui est de plus en plus complexe. Gagnez en sérénité et limitez les risques de contentieux.
La disponibilité. Lorsque la paie est gérée par une personne en interne, son absence peut vous mettre dans une situation délicate. Avec un prestataire externe, votre paie sera toujours assurée.
La rentabilité. Diminuez votre charge de travail dans ce domaine et concentrez-vous sur le développement de votre activité.
L'adaptabilité. Les services sont personnalisés en fonction de vos besoins et de l’évolution de votre structure.
La maîtrise du budget. Le prix des prestations étant dépendant du nombre de salariés, vous avez une vision large sur le coût réel. Vous n'avez plus de surprises liées aux coûts variables (logiciel, formation, masse salariale).
Libérez-vous de vos contraintes pour vous consacrer à la croissance de votre entreprise.
De réelles économies
Avec la sous-traitance, vous pouvez réaliser des économies importantes sur différents points nécessaires au fonctionnement de votre service interne.
Libérez-vous des charges, nous en supportons le coût:
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Le recrutement. Les tensions du marché compliquent le recrutement de gestionnaires de paie. La recherche de collaborateurs peut donc nécessiter l'intervention d'un professionnel et représenter un coût important.
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Les charges de personnel. Embaucher des salariés pour gérer la paie entraîne une augmentation de la masse salariale. D'autant plus, la pénurie de candidats oblige parfois à proposer un salaire élevé pour rester attractif.
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La formation. Elle doit être mise en place fréquemment afin de suivre les évolutions constantes de la législation et la modernisation des logiciels. Le coût de la formation s'ajoute au temps de travail passé par votre salarié.
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Le logiciel de paie. Sa location représente un coût important et peut entraîner des besoins en formation interne lorsque vous décidez de le changer ou encore lors du recrutement d'un nouveau collaborateur qui ne le maîtrise pas.
Une valeur ajoutée: le conseil
Vous êtes amené à faire face à une multitude de situations différentes, nous vous accompagnons dans vos prises de décision et dans la compréhension des textes juridiques.
Nos experts vous aident à optimiser, développer et organiser la politique sociale de votre structure.
Parlons de votre projet
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